Maurer-Gehalt 2026: Lohn auf dem Bau im Überblick

Der Bau ist kein Beruf, in dem man über Gehalt hinwegsieht. Maurer arbeiten hart, früh und oft unter schwierigen Bedingungen — dann soll der Lohnzettel stimmen. Was stimmt er eigentlich?

Hier kommen die konkreten Zahlen für 2026, alle auf Basis echter Quellen: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Bau-Tarifvertrag (IG Bau/ZDB) und aktuelle Marktdaten.

Bau-Mindestlohn und Tariflohn: Was gilt wirklich?

Zunächst zur wichtigsten Unterscheidung: Es gibt zwei relevante Lohnuntergrenzen im Bauhauptgewerbe.

Der allgemeinverbindliche Bau-Mindestlohn gilt seit Januar 2026 mit 13,90 Euro brutto pro Stunde. Er greift für alle gewerblichen Arbeitnehmer — also auch für ungelernte Helfer. Das ist die absolute Untergrenze.

Der Tariflohn für ausgelernte Fachkräfte liegt deutlich höher. In Lohngruppe 3, in die ein ausgelernte Maurer eingruppiert wird, sind es ab April 2026 23,97 Euro pro Stunde. Bei einer 40-Stunden-Woche und 4,33 Wochen im Monat ergibt das rechnerisch rund 4.155 Euro brutto monatlich.

Diese Erhöhung (+3,9 % gegenüber dem Vorjahr) ist Teil des Tarifabschlusses mit einer Laufzeit von April 2024 bis März 2027. Gleichzeitig hat dieser Abschluss die vollständige Ost-West-Angleichung abgeschlossen: Maurer in Brandenburg, Sachsen oder Thüringen bekommen seit April 2026 denselben Tariflohn wie in Bayern oder NRW.

Was Maurer tatsächlich verdienen: Medianwerte

Der Tariflohn ist eine Sache, der Marktlohn eine andere. Nicht jeder Betrieb zahlt exakt nach Tarif — besonders in kleinen Unternehmen gibt es Abweichungen in beide Richtungen.

Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, der auf tatsächlich gemeldeten Beschäftigungsverhältnissen basiert, zeigt für Maurer/innen folgende Verteilung:

• Median: 3.709 Euro brutto/Monat
• Unteres Viertel: 3.144 Euro (25 % der Beschäftigten verdienen weniger)
• Oberes Viertel: 4.177 Euro (25 % der Beschäftigten verdienen mehr)

Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt branchenüblich zwischen 2.700 und 3.200 Euro. Wer in einem tariftreuen Betrieb landet, steigt direkt beim Tariflohn ein — also deutlich höher.

Saison-Effekte: Warum der Jahresverdienst schwankt

Maurer arbeiten in einem saisonalen Gewerbe. Das schlägt sich auf den Monatslohn nieder — nicht durch schwankende Stundensätze, sondern durch die geleisteten Stunden.

Von April bis Oktober laufen die Baustellen auf Hochtouren. Überstunden sind häufig, manche Betriebe zahlen Samstags- und Hitzezulagen. Der Monatsbrutto ist in dieser Phase regelmäßig höher als der reine Tariflohn suggeriert.

Von Dezember bis März greift die Schlechtwetter- und Winterarbeitsregelung. Die tarifliche Wochenarbeitszeit sinkt auf 38 Stunden. Bei Frost unter −3 °C oder starkem Regen kann die Arbeit kurzfristig unterbrochen werden — mit Ausgleich über Arbeitszeitkonto oder Kurzarbeitergeld (Saison-KuG), das über SOKA-BAU abgerechnet wird.

Wer Innenausbau oder Tiefbau macht, ist weniger betroffen — da läuft der Betrieb das ganze Jahr durch.

Der Polier-Sprung: Mehr Verantwortung, deutlich mehr Geld

Der größte Gehaltssprung im Maurerhandwerk passiert beim Wechsel zum Polier. Ein Polier koordiniert Kolonnen, plant Tagesabläufe, kommuniziert mit Bauleitung und Nachunternehmern — das ist eine ganz andere Verantwortungsebene.

Das spiegelt sich im Gehalt:

• Polier Durchschnitt: rund 4.782 Euro brutto/Monat
• Spanne: ca. 3.850 bis 5.950 Euro je nach Betrieb, Erfahrung und Region
• Jahresgehalt Median: rund 57.384 Euro

Zum Vergleich: Ein Maurer-Geselle mit identischer Berufserfahrung, aber ohne Polier-Funktion, verdient gut 1.000 Euro weniger im Monat. Der Aufstieg lohnt sich.

Maurermeister: Selbstständigkeit oder Bauleitung

Wer den Meisterbrief macht, kann in zwei Richtungen gehen: Angestellt in der Bauleitung oder selbstständig mit eigenem Betrieb.

Angestellte Maurermeister verdienen laut Branchendaten im Schnitt 4.521 Euro brutto/Monat, mit einer realistischen Spanne von 3.960 bis 5.400 Euro. Größere Bauunternehmen zahlen mehr als kleine Handwerksbetriebe.

Selbstständige Meister mit eigenem Betrieb stehen außerhalb dieser Statistiken — ihr Unternehmerlohn hängt von Auftragsvolumen, Personalstruktur und Effizienz ab. Wer seinen Betrieb aufbaut, kann langfristig deutlich über Angestelltengehältern landen.

Die Meisterausbildung kann über das Aufstiegs-BAföG gefördert werden — bis zu 75 % der Kurskosten sind erstattungsfähig, unabhängig vom Einkommen.

Regionale Unterschiede: Wo verdient man am besten?

Auch nach der Ost-West-Tariflohn-Angleichung gibt es weiterhin regionale Unterschiede beim tatsächlichen Gehalt:

• Bayern und Baden-Württemberg zahlen im Schnitt am besten. Viele große Bauunternehmen sitzen dort, die Lebenshaltungskosten sind höher, und der Arbeitsmarkt ist eng.
• NRW und Hessen liegen im oberen Mittelfeld.
• Ostdeutschland hat tariflich jetzt Parität, aber die tatsächlichen Marktlöhne und Betriebsgrößen sind oft noch kleiner — was in der Praxis zu leichten Unterschieden führen kann.

Wer mobil ist und in wirtschaftsstarke Regionen pendelt oder umzieht, hat klare Verdienstvorteile.

Zimmermann oder Maurer: Wer verdient mehr?

Eine häufige Frage unter Ausbildungsinteressierten. Die Antwort: Beide liegen nah beieinander. Zimmermänner haben einen leicht anderen Tarifvertrag, aber ähnliche Einkommensstrukturen — Median um die 3.500 bis 3.800 Euro. Maurer haben durch die stärkere Tarifbindung im Bauhauptgewerbe oft eine etwas stabilere Lohnbasis.

Mehr zum Zimmermann-Beruf gibt es im Artikel Zimmermann werden: Holz, Dach und Handwerk im Detail.

Und wer mehr über den Maurer-Berufsalltag, die Ausbildung und den Dating-Angle erfahren will: alles im Hauptartikel Maurer werden: Ausbildung, Gehalt und Alltag auf dem Bau.

Inspiration aus der Praxis gibt es außerdem bei Maurermeisterin Julia Schäfer — bekannt als @tschulique, mit über 2,5 Millionen Followern die bekannteste Botschafterin des Berufs in Deutschland.

Und für alle, die noch vor dem ersten Lehrjahr stehen: Die Maurer-Ausbildung 2026: Dauer, Stufenausbildung & Vergütung zeigt den Weg durch die Stufenausbildung.